2019年12月4日下午，我校在行政楼二楼会议室召开“不忘初心、牢记使命”主题教育活动之一，2018—2019学年度“青蓝工程”总结暨2019年新教师拜师大会。校党委、校长室、各相关处室领导和结对的“师徒”教师参加了会议。会议由校党委书记、校长范德标主持。

　　为加强对新进教师的培养和管理，使新教师的培养、管理更加规范化、制度化，对新调入教师试用期满后的考核更加公正、公平，学校特制定《合肥二中新进教师（试用期）培养、考核办法》。该办法确定了指导思想、领导小组、培养措施、考核评估等方面，意在建设一支高素养，现代化，适应学校办学特色，满足学校可持续发展需要的教师队伍，以确保学校教育事业蓬勃发展，长盛不衰。

　　本次活动酝酿已久，校长室策划，办公室做了具体活动方案，教科室、政教处共同参与确定本次帮带对象，挑选了阵容强大的指导教师。恰逢第6个宪法日，学校邀请了北京德恒（合肥）律师事务所的郑秀军律师为参会老师培训法律知识。郑律师谈吐幽默风趣，使人如沐春风，教师们听后更加坚定了心向宪法，用宪法点燃学生梦想的信念。

　　校党委委员顾毅副校长就《青蓝工程实施方案（试行）》作了解读，重点强调导师的职责和徒弟的培养与管理。校党委委员童智祥副校长作2018年“青蓝工程”总结，并宣读了2019年新教师师徒结对安排名单。范德标代表校领导班子向上一期青年教师颁发结业证书、向本期指导教师颁发聘书，并合影留念。

　　文安安老师作为上一期“青蓝工程”教师代表，分享了这一年来的成长历程，也期待今年的“青蓝工程”的师徒们能够越来越好。卫文老师代表2019年“青蓝工程”指导教师代表发言，认为师徒结对只是一种形式，它的内在意义在于合作上的携手前进，共同成长。钱永晓老师则代表2019年“青蓝工程”的所有徒弟承诺，在今后的工作中一定兢兢业业，努力学习，为学校争创“省内一流、全国知名”的艺术特色学校做出更大贡献。

　　范德标校长总结时指出，“君子性非异也，善假于物也”，个人可以走得更快，一群人可以走得更远，而个人在努力的基础上，学会寻求师者、长者的帮助，可以走得既快又远。希望结对的师徒，认真落实学校要求。相关处室要认真对结对情况进行考核，及时总结，推广经验，做好档案资料的收集，确保青蓝工程取得实实在在的效果。

　　会议在欢快、融洽的气氛中取得了预期的效果。我校多年来实施“青蓝工程”，既施加进步压力，又提供发展平台，既成长了新教师，又成就了老教师，从而实现新老教师的优势互补，可谓是另一个层面上的教学相长。学校“青蓝工程”坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施结对工作计划，顺利完成了结对工作任务，学校从教学、班主任、行政三个岗位对青年教师进行全方位培养，取得了可喜的成绩，推动了我校师徒结对工作的规范化和制度化建设。同时，青年教师的成长，教师业务的提高，又提高了学校的教育教学质量，服务了人民群众，彰显了学校办人民满意教育的决心！