为检验2018-2019学年“青蓝工程”培养情况，进一步加强青年教师队伍建设，在校长室的总体部署下，教科室于2019年10月15-16日组织了上一学年语文、英语、政治、美术等4门学科5位“青蓝工程”结对青年教师的考评课活动，5名培养对象储楚、文安安、许霞、罗清妹、伍欣宇老师进行了课堂教学的展示，由校长室、教科室和学科组成员组成的专家评委全程听课、评分，并就教师教学态度、内容、方法与手段和效果进行了评价。

       从考评课的总体情况看，青年教师对课程标准、教学目标有了一定理解，对教学重难点有了较科学的把握，在教学策略、教学手段与方法等方面有了一定设计，多媒体辅助教学普遍比较熟练，教师的基本素质提高明显。

       考评课展现了青年教师的课堂教学个性特征：罗清妹老师善于结合实际生活提供素材，讲解深入浅出，并能体现学科核心素养的培养；伍欣宇老师教态大方，善于驾驭课堂，素描讲解完整、全面；储楚老师上课富有激情，师生互动热烈，课堂气氛活跃，充分体出了学生的主体和教师的主导作用；文安安老师课堂教学设计得当，步骤清晰，善于设计有启发性的问题；许霞老师熟练使用多媒体，教态自然，语调和缓，有亲和力。

       考评课反映了新课改的基本思路，新课程理念在老师们的意识中有所形成，开始运用，体现出一年来青年教师在注重倡导自主、合作、探究的学习方式，注重双边互动、关注每一个学生，注重切合学生实际、实行有效教学，注重学生个性发展、培养求异思想等方面进行了长期的思考和实践，并取得了可喜的进步。

       2018-2019学年的青蓝工程学科培养告一段落，这一年的培养充分发挥了骨干教师的传帮带作用，不仅促使青年教师在较短时间内适应岗位基本要求，提高了他们的教学艺术和管理能力，也使新老教师在培养过程中相互交流、相互促进。相信青年教师们会继续抱着积极的进取心，在学习体验中进步，在教学过程中历练，迅速成长为合肥二中教坛的新星和骨干，也希望全体教师在这项活动中不断开阔眼界，跟进和学习新理念，让浓厚的教研氛围促进大家专业成长，共同构建不断进步的教师队伍。